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分享<塔罗工作讲义>上的几个牌阵

这是一本不错的 以工作占卜为专题的进阶书。
里头的牌阵很精炼。今天就打了两个,以后会慢慢移上来。没扫描仪真痛苦。


s1 创业评估牌阵

类别 综合类牌阵
难度 进阶级牌阵
使用张数 6

使用时机:针对一个已知或正在进行中的创业计划进行评估



          D            E

A                               F
         B             C

A 创业方向
B 资金来源
C 合伙关系
D 客户设定
E 店面区位
F 事业前景

说明:
创业评估牌阵主要是以创业计划为分析单元:创业方向是指目前占卜的这个创业方向是否可行,有没有什么需要小心注意的地方,或者根本就是一个错误的方向,资金来源是表现出目前占卜的这个事业资金是否充足,或者是在财务上是否有需要注意的地方,合伙关系是指目前占卜的这个事业是否事宜合伙,如果有合伙的状况对这个事业是加分或者扣分,合伙人彼此之间可不可以能合作愉快,客户设定是分析目前占卜的这个事业关于客户设定的方向是否正确,或是可能可以锁定怎么样的客户去尽力争取,店面区位是分析这个事业适合怎样的位置,目前的选择的店面或办公室是否适当,或是可以朝向哪个方向寻找,最后事业前景则是综合以上5张牌的状况,看未来的发展性如何。

影响因素:
创业方向主要影响到资金来源和客户设定,资金来源与合伙关系互相影响,客户设定与店面区位相互影响,前面的5张牌都会影响到事业前景。

解牌顺序:
可以将创业方向当成起点,中间依序为资金来源-----》合伙关系-----》客户关系-----》店面区位-----》事业前景

注意事项:
在使用创业评估牌阵时,应以 创业计划 为单元分析,如果是同一行业但有两个不同的计划时,最好能分开来占卜。

问题范例:
1 我适合回去接家里的事业吗?
2 我想在这一区透过加盟方式开一家外带饮料店合适吗?
3 我朋友找我合伙开一家手机店合适吗?




资料:丹尼尔《塔罗工作讲义》P23




S2求职评估牌阵

类别 状况类牌阵
难度 进阶级牌阵
使用张数 6

使用时机:针对一段时间的求职状况。

        A
D               E
B               C
         F
A 工作性质
B 工作地点
C 要求薪资
D 求职管道
E 求职运势
F 可以改进的地方

说明:
求职评估牌阵是看目前一段时间的求职状况。工作性质主要是看在找寻工作的大致方向,应该以何种性质的工作为主。或是需要避开何种性质的工作,工作地点则是指出在找寻工作的过程中,地区或地点应该如何考量,要求薪金是看在求职过程中对于,薪资的想法和要求是否合理,求职管道则是住处在求职过程中透过何种管道比较能快点找到适当的工作,求职运势表现出这段时间的求职运势,最后可以改进的地方则是点出自己在求职时可以改进的盲点。

影响因素
工作性质,工作地点与要求薪金这三项互相影响,是属于基本性质的分析,求职管道 求职运势,与可以改进的地方这三项互相影响,是属于状况分析,两者相加起来才能看到求职状况的全貌。
解牌顺序:
先分析工作性质,工作地点,与要求薪金,这3项,接下来再分析求职管道,求职运势与可以改进的地方,最后针对整体状况作出建议。

注意事项:
若是在一段时间内两个不同的职业或工作性质的求职选择,建议最好分开占卜。

问题范例:
1 我想找行销企业方面的工作,3个月之内的状况如何?
2 我想找秘书方面的工作一直不顺利,到底问题出在哪里?
3 我想要跳槽到同性质的另一家公司该怎么进行?



资料:丹尼尔《塔罗工作讲义》P29

[ 本帖最后由 RAPHAEL'SAIR 于 2010-10-18 19:39 编辑 ]
收听公众号,获得最专业的塔罗牌!
该帖共收到 10 条回复!
借楼主的贴问下,因为实在觉得没必要再开贴了。一个被我忘记了的小白问题。

有种解牌方法是说逆位的牌可以联系前一张牌还是后一张牌?
发表于 2010-10-18 19:41:35 | 显示全部楼层

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还有,感谢楼主分享,学习了。

[ 本帖最后由 柏拉图的永恒 于 2010-10-18 19:45 编辑 ]
发表于 2010-10-18 19:43:16 | 显示全部楼层

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逆位牌的解读方法
有一种说法是可以倒退到前一张牌看

例子:
如果是逆位杖2 就可以倒退到杖ACE看。本来需要考虑的计划,可以立马去付出实践了
发表于 2010-10-18 19:49:17 | 显示全部楼层

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回复 4楼 RAPHAEL'SAIR 的帖子

灰常感谢,俺正在传抄你的牌阵。
发表于 2010-10-18 19:54:44 | 显示全部楼层

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柏拉图 是不是问的对位牌 ?

可以参考《Kabbalah Tarot》
发表于 2010-10-18 19:58:05 | 显示全部楼层

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S3工作评估牌阵

类别 状况类牌阵
难度 进阶级牌阵
使用张数 6

使用时机:针对特定的一份工作或职位进行分析

     B
C     A      F
    D      E


A是否胜任
B假期福利
C 财务收入
D主管相处
E 同事相处
F 升迁加薪

说明:
工作评估牌阵是以一份工作或一个行业类别做分析的单元;是否胜任是看自己的工作能力是否能胜任这个职位或者工作。假期福利是指出这个地方的福利制度是否完善有保障,假期的规定或使用是否能如人意。财务收入是看这个地方的收入状况,包括性质及是否稳定等。主管相处是分析这个职位的主管是否与自己关系良好,以及如何与他,她相处。同事相处则是看这个公司或单位的同时是否好相处,有什么需要注意的地方。最后升迁加薪则是看这份工作的发展与前景。
影响因素:
能否胜任是这个牌阵的关键因素,影响到其他5张牌,财务收入与升迁加薪互相影响,主管相处与同事相处也互相影响,假期福利则是比较独立的考量重点。

解牌顺序:
由能否胜任为起点,接着依序看财务收入,主管相处,同时相处,升迁加薪,假期福利,大部分都是综合升迁加薪和假期福利做最后的建议。

注意事项:
工作评估牌阵可以针对特定的职位进行占卜,但也可以针对范围较大的行业类别做占卜,只是范围越大也许得出来的答案就越模糊。

问题范例:
1 我适合进保险业当业务人员吗?
2 如果我留在现在的工作,半年内的状况会怎样?
3 假如我接受这个工作机会,之后状况会怎样?



S4专案评估牌阵

类别 综合类牌阵
难度 进阶级牌阵
使用张数 6

使用时机:针对工作当中特定的时间进行分析
    F
  D     E
A    B     C
A现有资源
B 人员配合
C 环境因素
D 时程进展
E 执行成果
F 未来影响

说明:
专业评估牌阵是针对工作当中特定的事情进行分析;现有资源是看看目前这件事执行时的资源是否足够,是否需要再投入更多资源。人员配合是指在这件事情知性的过程当中,人员之间的配合是否良好。环境因素是指在执行这件事情时,外在因素对这件事情的影响。时程进展显示出这件事情是否顺利,以及是否能在预定的时限内完成。执行成果则是看看这件事情能不能达到预期的成果。最后未来影响则是指出这件事情对你的未来的发展有什么样的影响。

影响因素:
现有资源与人员配合互相影响,同时现有资源、人员配合与环境因素都会影响到时程进展与执行成果,执行成果与未来影响则是互相影响。

解牌顺序:
可以先解现有资源,人员配合以及环境因素,看看这件事情的基本面如何,该如何处理会比较好,下来再分析是时程进展与执行成果,看看这件事情进行过程中有什么需要注意的地方,最后才看未来影响。

注意事项:
专案评估牌阵最好是针对一个具体的事件分进行分析,这样占卜出来的结果会比较明确容易解释。

问题范例:
1 我是否该争取这个这个答案
2 老板叫我接下这个专案,是否会顺利进行?
3 我想知道这个专案三个月之内的进行状况如何?



资料: 丹尼尔《塔罗工作讲义》P32    37
发表于 2010-10-19 20:34:03 | 显示全部楼层

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谢谢分享!
发表于 2010-10-19 20:49:06 | 显示全部楼层

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S5二选一牌阵
大家都熟悉。

类别:选择类牌阵
难度:入门
使用张数:5

使用时机:针对工作上的特定状况,有两个互相排斥的选项可以选择时,在一个牌阵里进行对比。
C      E
   B  D
     A

A目前自己的状况
B选A状况
C选A影响
D选B状况
E 选B影响


说明:
2选1牌阵针对两个选择之间进行比较最常用的牌阵之一。重点在于比较相对状况而非绝对好跟坏。
目前自己的状况表示面对选择时本人的处境或做决定的因素。
选A状况,是表示假设选A的时候会发生的客观状况
选A影响,是表示假设选A之后会对本人发生的影响。

选B状况,选B影响 把以上解释的A替换成B即可。


影响因素:自己的状况与选择A的状况会影响选择A的影响。目前自己的状况与选择B的状况会影响到选择B的影响,但A组与B组间没有互相影响力。

注意事项:A组与B组的选项必须是互斥的,选了A就不可能同时选B,否则不适合用二选一牌阵。

问题范例:
1 我应该选择A方向或B方向?
2 我该选择A公司或B公司?
3 我应该选择与A还是B合作?




S6人际关系牌阵

类别:综合类牌阵
难度:入门
使用张数:4

使用时机:想知道与特定工作伙伴相处的状况与方法

      D
      C
   A     B

A 你如何看待他
B 他如何看待你
C 两人相处的关系
D未来关系的发展

说明:
人际关系牌阵可以看出工作中两人互相之间的关系。你如何看待他可以看出在你心目中对他的印象是如何。他如何可待你则是呈现了你在他心目中的印象。两人相处的关系则是指出两个人之间相处的状况,至于未来关系的发展则是预测两个人在未来的相处状况。

影响因素:
你如何看待他以及他如何看待你都会影响到两人相处的关系,而两人相处的关系则是会影响到未来关系的发展。

注意事项:
人际关系只能针对特定个人与自己的关系占卜,并不能呈现一人对多人的关系。当中你如何看到他以及他如何看待你都只是主管印象,并不表示这个人就是一定是这样的人。

问题范例:
1 即将来的一个新老板,我想知道两个人是否良好?
2 我与这位同事总是处不好,到底出了什么问题?
3 我如何改善与老板之间的关系?




S7 工作运势牌阵

类别:时序类牌阵
难度:入门
使用牌张:4

A   B   C   D

A 第一周运势
B 第二周运势
C 第三周运势
D 第四周运势

说明:
这个牌阵可以为自己做一个月内的大概状况预测,也可以呈现在某件事情在一个月当中的发展.每张牌代表这一周当中重要的状况或者是变化,作为一种预告与提醒

影响因素:
你可以把4张牌看成一个连续变化的过程。每周的牌都与其他周有联系。

解牌顺序:依照时间顺序解读每一周状况,然后针对主题相关的部分给予分析。

注意事项:
并不一定要在月初的时候占卜。可以选任何一个时间为起点,有效期为4周。

问题范例:
1 我这个月的求职运势如何?
2 我这个月整体的工作运如何?
3 我这个月专案执行的进度如何?




资料:丹尼尔《塔罗工作讲义》P42    48   53





这书上的7个牌阵 完全共享完毕。希望给大家带来帮助。

[ 本帖最后由 RAPHAEL'SAIR 于 2010-10-19 22:02 编辑 ]
发表于 2010-10-19 22:01:06 | 显示全部楼层

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工作和学业可以通用么?
发表于 2010-10-20 10:01:29 | 显示全部楼层

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